¿Y si el problema de fondo en Argentina no es la reforma laboral?

Hace meses que la discusión parece atrapada en un bucle: para unos, la reforma laboral es el camino para salvar el empleo; para otros, un ataque a los derechos conquistados.

Pero quizás la pregunta incómoda que realmente importa es otra: ¿Y si la reforma de la ley laboral, aunque busque ayudar, no es la solución al problema de fondo?

Es arriesgado creer que una norma puede, por sí sola, cambiar una inercia de décadas. Los números muestran una realidad mucho más profunda que excede lo legal:

-      El motor real: Las PyMEs representan el 99,4% de las empresas del país y generan el 64% del empleo registrado. Sin embargo, operan en un sistema diseñado en su contra.

-      La sangría silenciosa: Hasta marzo de 2026, desaparecieron más de 26.400 empresas empleadoras en términos netos. El 98% eran PyMEs.

Estas empresas no bajaron la persiana por una ley. Las causas reales son un combo asfixiante que va mucho más allá de lo laboral:

• Apertura de importaciones: La entrada de productos extranjeros está golpeando fuerte al tejido productivo local. Muchas PyMEs están dejando de producir para convertirse en importadoras o prestadoras de servicios porque no pueden competir contra productos de afuera, quedando mucha gente en el camino.

• Costos inviables: Un 85% de las firmas señala que los costos de logística y transporte son elevados, lo que encarece la producción y afecta la puntualidad.

• Carga impositiva y falta de crédito: La presión fiscal y un acceso al financiamiento que para muchos es casi imposible completan el escenario.

Si miramos la foto desde 2016, el panorama es claro: mientras el empleo informal creció un 24% y el monotributo un 48%, el empleo asalariado en PyMEs formales se mantuvo estancado, con una caída del 0,4%. El mercado ya mutó hacia la precarización, no por las leyes vigentes, sino por la falta de condiciones básicas para invertir y producir.

Hay desafíos estructurales que no se resuelven solo con un cambio de normativa:

-      ¿Productividad o supervivencia? Sin crédito ni estabilidad, las PyMEs se enfocan en la supervivencia diaria en lugar de una estrategia de crecimiento a largo plazo.

-      La brecha de capacidades: Argentina tiene uno de los desajustes de talento más críticos del G20. El 86% de las empresas asegura que necesitará perfiles con habilidades digitales en el corto plazo, pero el mercado hoy no los ofrece.

Discutir una reforma laboral sin hablar de infraestructura, incentivos reales a la industria nacional o de conectividad accesible (una necesidad clave para la competitividad), es como querer arreglar un auto que no tiene motor.

Si confundimos las consecuencias con las causas, seguiremos buscando soluciones para un problema que no terminamos de entender.

El verdadero obstáculo es una estructura económica que dejó de premiar al que arriesga y produce.

¿No será hora de que el debate empiece a mirar el problema de fondo?